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Formation

La jeunesse a besoin de perspectives sûres. Dans nos usines, nous formons actuellement 38 jeunes pour sept métiers différents.

L’éventail va de l’électronicien spécialisé dans la technique d’exploitation au conducteur de machines et d’installations en passant par l’agent technico-commercial.

Pour réussir à l’avenir, notamment pour répondre aux diverses exigences requises, il est capital de faire progresser nos apprentis.

Dans ce contexte, nous offrons également à la jeune génération la possibilité de se former en continu – par exemple avec une formation de technicien dans des secteurs variés tels que l’électrotechnique, la mécanique, la vente et les départements commerciaux.

De plus, grâce à notre orientation internationale, nos apprentis acquièrent des expériences précieuses avec les clients étrangers, ce qui leur donne de meilleures perspectives pour l’avenir.

Dès l’apprentissage, nous veillons à l’approfondissement des compétences sociales. En font partie l’enthousiasme, la volonté d’apprendre, la capacité à travailler en équipe et la prise de responsabilités.

Nous participons aux salons de l’emploi annuels organisés dans la région afin de dénicher de jeunes talents. Les salons sont devenus de véritables rendez-vous à ne pas manquer pour les jeunes en fin de scolarité dans le nord de la région de Brandebourg.

Nous présentons tous les métiers d’apprentissage proposés dans notre film.

Et d’ailleurs, le succès nous donne raison : 8 % de nos salariés démarrent leur carrière professionnelle en tant qu’apprenti chez KRONO.

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